Personalentwicklung

 Sicherung und Verbesserung der persönlichen Passung.

Da sich die Anforderungen an eine Stelle regelmäßig verändern, muss sich auch das Personal weiterentwickeln, um die gestellten Aufgaben in Zukunft erfolgreich lösen zu können. Berufliche Entwicklung ist aber auch notwendig, um die sich verändernden persönlichen Potentiale immer wieder aufs Neue bestmöglich auszuschöpfen. Gerade der Aspekt der persönlichen Entwicklung, macht die Personalentwicklung (im Sinne des Personalmarketing) für Mitarbeiter und Bewerber interessant.

Der Fokus auf „das Persönliche“ stellt hohe Ansprüche an die Kompetenzen der Verantwortlichen: um den Entwicklungsbedarf und die entsprechenden Maßnahmen sachlich fundiert festzustellen und zu begleiten, sind eine vertrauensvolle Kommunikation sowie Objektivität und Transparenz unabdingbar!

Gerne unterstütze ich Sie mit einem "gendersensiblen Auge" dabei, die Anforderungen Ihrer Stellen zu definieren und die entsprechenden Entwicklungsbedarfe festzustellen bzw. Anpassungsmaßnahmen zu formulieren und umzusetzen.

 

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